营业利润的计算基于利润表公式：营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 税金及附加 - 期间费用（销售费用、管理费用、财务费用）等。题目要求分析职工薪酬业务对营业利润的影响，因此需识别各项业务是否以及如何计入这些损益类科目。逐项分析：资料（2）：为管理人员租赁公寓（计入管理费用）和销售人员使用车辆折旧（计入销售费用），均增加期间费用，导致营业利润减少。影响：-70,000 - 6,000 = -76,000元。资料（3）：以自产空气净化器发放非货币性福利。会计处理为：- 确认收入：20台 × 8,000元/台 = 160,000元（增加营业收入，从而增加营业利润）。- 结转成本：20台 × 5,000元/台 = 100,000元（增加营业成本，从而减少营业利润）。- 确认应付职工薪酬（含增值税）：160,000 × (1+13%) = 180,800元，该金额全部计入管理费用（因发放对象为管理人员）。管理费用增加180,800元，减少营业利润。综合对营业利润影响：+160,000（收入） - 100,000（成本） - 180,800（管理费用） = -120,800元。资料（4）：确认应付职工薪酬3,300,000元，根据受益对象分配：- 车间生产人员薪酬2,100,000元：计入生产成本（存货），产品未完工，不影响当期损益。- 车间管理人员薪酬300,000元：计入制造费用（存货），产品未完工，不影响当期损益。- 行政管理人员薪酬500,000元：计入管理费用，减少营业利润。- 销售人员薪酬400,000元：计入销售费用，减少营业利润。影响：-500,000 - 400,000 = -900,000元。汇总所有损益影响：(-76,000) + (-120,800) + (-900,000) = -1,096,800元，即减少1,096,800元。